Open brief situatie SRGO

Met deze brief willen wij, een groep bezorgde oud-medewerkers van zwembad ’t Zuiderdiep in Stellendam, onze diepe zorgen uitspreken over de gang van zaken binnen onze voormalige werkplek. De situatie is inmiddels zo ernstig dat wij ons genoodzaakt voelen om ons publiekelijk uit te spreken.

Zoals velen inmiddels weten, is locatiemanager Johan de Waal in september 2025 op onbegrijpelijke en onrechtvaardige wijze uit zijn functie gezet door SRGO-directeur Wim Driesse. Johan was meer dan twintig jaar het gezicht van ’t Zuiderdiep: een manager die niet alleen zorgde voor een goed draaiende locatie, maar vooral voor een veilige, warme en hechte werkomgeving. Zijn gedwongen vertrek heeft geleid tot grote onrust onder het personeel.

De impact is enorm. Medewerkers zijn massaal ziekgemeld of hebben hun ontslag ingediend. Inmiddels zitten meerdere collega’s ziek thuis en hebben zeker vijftien medewerkers hun contract beëindigd of zijn voornemens dat te doen. De zwemlessen zijn grotendeels uitgevallen, het vrij zwemmen en banenzwemmen gaan slechts beperkt door. Het zwembad blijft nog net open, maar de sfeer is allesbehalve werkbaar – voor personeel én bezoekers.

Vanuit andere SRGO-locaties worden medewerkers nu gedwongen ingezet in ’t Zuiderdiep, waardoor ook die locaties – die al kampen met personeelstekorten – verder onder druk komen te staan. Dit is een zorgwekkende ontwikkeling die de hele organisatie raakt.

De directeur lijkt koste wat kost het zwembad open te willen houden, vermoedelijk om gemeentelijke inmenging te voorkomen. Maar de realiteit is dat het personeel zich niet gehoord voelt. Er is geen vertrouwen meer in de leiding van SRGO. De directeur weigert af te wijken van zijn koers, ondanks herhaalde adviezen van ervaren lesgevers uit meerdere zwembaden. Hij blijft vasthouden aan een nieuw zwemlesbeleid dat onpraktisch en financieel onaantrekkelijk is – voor kinderen, ouders én instructeurs.

Door miscommunicatie vanuit de directie stonden zwemlesklanten in Stellendam voor een gesloten deur. Dit heeft ertoe geleid dat velen zijn uitgeweken naar Hellevoetsluis en andere omliggende dorpen en steden buiten Flakkee. Een direct gevolg van het wanbeleid dat niet alleen medewerkers, maar ook trouwe klanten raakt.

Ook de voorgenomen tariefstijgingen baren ons grote zorgen. Zwemles dreigt onbetaalbaar te worden voor gezinnen, en ook senioren die graag hun baantjes trekken worden geraakt. Alles lijkt te wijken voor het streven naar “harmonisatie” binnen SRGO, maar dat gaat ten koste van toegankelijkheid en menselijkheid.

Wat ons extra frustreert, is het uitblijven van steun vanuit de gemeente. Ondanks twee formele brieven waarin wij om een gesprek vroegen met de wethouder of een raadslid, kregen wij nul op het rekest. De situatie werd afgedaan als een interne kwestie tussen directie en personeel – terwijl dat juist het probleem is. Op de tweede brief die we een week geleden stuurden, hebben we tot op heden geen schriftelijke reactie ontvangen. De gemeente financiert SRGO, maar lijkt zich niet verantwoordelijk te voelen voor het welzijn van de medewerkers of de continuïteit van het zwembad.

De gemeenteraad is nu écht aan zet. In deze verkiezingstijd moeten zij laten zien waar ze voor staan. Hoe zien zij de toekomst van SRGO voor zich? En nog belangrijker: hoe kijken zij aan tegen de bouw van een nieuw zwembad op het eiland, als het huidige beleid al tot zoveel schade leidt en het personeel massaal wegloopt?

Medewerkers die zich uitspreken, worden geïntimideerd door de directeur. Eén collega werd direct van het rooster gehaald en moest zich verantwoorden in een persoonlijk gesprek, nadat hij met de pers had gesproken. Hij koos er uiteindelijk voor om zijn ontslag in te dienen. Dit soort praktijken zijn onacceptabel en ondermijnen het vertrouwen in de organisatie volledig.

Wij zien geen andere uitweg dan een tijdelijke sluiting van zwembad ’t Zuiderdiep. Alleen dan zal de ernst van de situatie doordringen tot de gemeente en zal de directie zich moeten verantwoorden voor haar handelen. Wij hopen dat deze brief een wake-upcall is voor alle betrokkenen. Het is tijd voor transparantie, dialoog en herstel van vertrouwen.

Met vriendelijke groet,
Een groep bezorgde oud-medewerkers van zwembad ’t Zuiderdiep